一、公司簡介

泉州市城建國有資產投資有限公司是泉州城建集團權屬企業（簡稱“城建國投公司”），注冊資本60億元，主體信用評級AA+。主要負責城東組團開發建設，承擔著城東組團土地一級開發、基礎設施建設、產業結構升級等重大任務。自成立以來，公司致力于城東片區開發建設，主要承擔對市城建項目進行融資、投資和資金運營管理，擔當市重點建設項目和城市基礎設施建設任務。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數、任職要求

1．招聘崗位及人數

本次校園招聘面向2022屆高校畢業生、往屆離校未就業高校畢業生（2020、2021屆）、退役大學生士兵，計劃招聘工作人員3名。招聘專業要求根據《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2021年）》設置。

2. 招聘崗位基本要求

（1）在校成績優良；

（2）具備專業實踐能力，較強團隊意識、承壓能力及溝通協調能力；

（3）身心健康，無不良嗜好，無違規違紀記錄；

（4）中共黨員、學生干部、參加過各項競賽獲獎、獲得過各類獎學金、獲得優秀畢業生等榮譽優先考慮；

（5）服從工作地點安排。

（二）特別說明

1.2022年應屆高校畢業生應于2022年7月31日前取得畢業證書、學位證書（如因疫情影響學校延遲發放畢業證書，時間可適當延長）。

2. 取得境外學歷學位證書報名者應在2022年7月31日前取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

3.以全國第四輪學科評估結果為依據，985、211、雙一流高校中最新專業學科評估結果為A等級（包含A+、A、A-）的免筆試；全日制研究生及以上學歷的免筆試。

（三）有下列情況之一的，不得參加應聘

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

3．經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

4．其他不宜報名的。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現，績效工資和年度效益獎金根據企業整體效益情況及個人工作績效情況核發。享有國家法定福利待遇。

四、招聘程序

1．報名。報名時間為1月8日8:30起至2月11日17:30。本次招聘參加福建省“國企送崗，聚力啟航”線上招聘會，在海峽人才網、福建省畢業生就業創業公共服務平臺發布招聘崗位，報名人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。符合條件的報名人員須在規定時間內登錄泉州城建集團有限公司官網的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包，視為報名有效。相關報名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書；

（2）各類獲獎證書；學校/學生組織任職；

（3）黨員E家證明；

（4）個人簡歷；

（5）離校未就業的高校畢業生報考承諾書。

報考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認不具備。同時，所填寫的個人信息、聯系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。

2．資格審查。根據招聘要求進行簡歷篩選，組織資格審核。崗位報名經資格審查后，每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達不到1:3的，經報請市國資委批準后方可開考。資格審查后，將短信通知報考人員資格審查結果及筆試事宜。

3．組織考試。

（1）初試：采用筆試的形式進行，筆試考試科目為綜合基礎知識，其中行政、人事崗加考申論，設計員崗加考相關專業知識。筆試科目及成績占比見下表：

進入筆試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加筆試，未按時到現場參加的，視同本人放棄應聘資格。考生筆試成績須達到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進入復試，筆試成績均按四舍五入保留小數點后2位，每個崗位按照擬招用人數與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單。若有符合免筆試條件的人員，則直接增加復試名額，且該崗位的筆試成績不帶入復試，所有進入復試人員的最終成績以復試成績為準（復試成績占最終總成績100%）。

（2）復試：采用半結構化面試等形式進行，主要考察了解但不限于應聘人員的專業能力、心理素質、求職動機、工作期望等，面試成績按百分制計算。進入復試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加復試，未按時到現場參加復試的，視同本人放棄應聘資格。考生半結構化面試成績須達到70分（含）以上，視為半結構化面試成績合格，方可進入下一招聘程序。若復試人數與招聘計劃數的比例未達到1:3或半結構化面試成績高于70分的復試人數少于擬聘人數，則由集團決定是否相應減少該崗位招聘名額，若半結構化面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調查的人員名單，若最終總成績出現相同情況，則根據招聘崗位基本要求的優先條件確定。

4．社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，綜治、失信被執行及個人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調查結果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，經雙方確認后，與2022屆畢業生簽訂三方協議，擬聘用人選尚未取得畢業證書的，可先到單位實習；待其取得畢業證書后，辦理入職相關手續，試用期從簽訂正式勞動合同之日起計。往屆未就業畢業生按有關規定辦理聘用手續。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經集團批準的，可延期報到。

在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時，由泉州城建集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

五、其他事項

（一）為嚴肅公開招聘紀律，規范招聘工作秩序，對報考人員雖不構成違紀違規，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入集團公開招聘考試誠信檔案。具有以下行為的，3年內不得再參加泉州城建集團公開招聘：（1）已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的；（2）進入社會調查、體檢、擬聘用公示等環節后棄權的。

（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；若試用期滿經考核合格，則予以轉正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據業績考核情況，決定解聘或續聘。

（三）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（四）本次公開招聘筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試、面試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與公司無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當受騙。

泉州市城建國有資產投資有限公司

2022年1月7日