10月23日，指導小組與東海園林公司干部職工就如何融合推動黨建“雙覆蓋”進行深入研討，全面了解掌握企業(yè)運營情況和職工思想動態(tài)，達成了急事共商、實事共辦、難事共解的工作共識，為高質量推進黨建“雙覆蓋”營造了良好環(huán)境。會上，2名指導員就黨建“雙覆蓋”工作思路分享了各自的想法，紛紛表示，今后將結合集團黨委“三個一線”黨建工作機制要求，發(fā)揮自身專業(yè)技術、綜合管理、業(yè)務創(chuàng)新等方面的經驗和能力，與東海園林公司干部職工在搭建現(xiàn)代化企業(yè)管理體系、規(guī)劃民主決策及實施民主監(jiān)督等方面進行交流與指導，切實推動企業(yè)管理更科學、運營更高效。

▲指導小組與東海園林公司共同研討黨建“雙覆蓋”工作

通過黨建“雙覆蓋”系列工作開展，黨建“雙覆蓋”在東海園林公司內部形成了良好的工作格局、濃厚的工作氛圍和有效的工作機制。下階段，指導小組將緊密結合企業(yè)生產經營有效開展工作，指導東海園林公司建立群團組織，搭建溝通橋梁；引導東海園林公司職工積極向黨組織靠攏，并注重在技術骨干和一線工作人員中發(fā)展黨員，以系列措施為黨組織的成立和黨建工作持續(xù)開展做好充分準備。

下一步，泉州城建集團黨委將及時總結提煉經驗做法，陸續(xù)在未達到成立黨組織條件的企業(yè)推行黨建指導員制度，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨責任，推動黨建工作質量整體提升。