近日,集團黨委召開擴大會議,傳達學習市委十二屆七次全會精神,并立足集團實際,提出貫徹落實意見。會議由集團黨委書記李垂舉主持,集團黨委委員、權屬二級企業主要負責人及集團機關支部全體黨員參加會議。
會議認真傳達學習市委十二屆七次全會精神及省委、市委關于堅持高質量發展落實趕超的決策部署。會上,李垂舉書記代表集團黨委結合下階段工作任務提出幾點要求——
一要深入學習貫徹
各級黨組織要深入學習貫徹落實省委激勵干部新擔當新作為要求和市委十二屆七次全會精神,緊抓新時代新福建建設的鮮明主線、根本戰略及“五個泉州”發展規劃,樹導向、亮標尺,以新擔當新作為的姿態,發揮企業綜合優勢,在年度任務沖刺攻堅階段,充分調動干部職工比學趕超精氣神,堅持高質量發展,推動集團穩步高效運轉。
二要堅持黨建引領
各級黨組織要梳理全面從嚴治黨責任清單,壓實主體責任,落實監督責任,推動全面從嚴治黨向縱深發展;要落實好按期換屆工作,所有到期應換屆黨組織須在年底完成屆滿換屆工作;要根據市委開展基層黨支部“海絲標兵”達標創星活動要求,開展好達標創星活動。
三要抓好三個支撐
抓好項目建設支撐
圍繞城建項目“大干快上”工作思路,繼續推進城東、東海、北峰三大片區開發,承擔海絲新城建設、公共基礎設施建設任務,對接中心市區交通提升行動、環保設施與能力建設等城建項目;同時,重視片區拆遷安置,攻堅克難,消化征遷歷史遺留問題。
抓好資金需求支撐
把握好集團獲評主體信用AAA級這一契機,推進片區土地出讓,多渠道融資以籌措項目建設資金等措施,提升融資議價能力,承擔城市建設資金需求重任,為泉州建設海絲重要門戶城市履行國有企業責任與擔當。
抓好人才工作支撐
重視培養選拔年輕領導人員,打造有干勁、有奔頭、有希望的隊伍;推行“雙向掛職”、“跟班學習”工作模式,促進集團總部與權屬企業交流,規范業務操作流程,提升業務技能;建立健全后備人才培養、選拔機制,促進后備人才儲備和成長;結合年度各項考核任務,完善考核機制,以鮮明的考核指標檢驗隊伍、檢視擔當。
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