為落實“穩就業”“保就業”工作要求，充分發揮國有企業吸納高校畢業生就業引領示范作用，進一步加強集團人才儲備和梯隊建設，集團擬校園招聘一批工作人員。

一、集團公司及相關權屬企業簡介

1.泉州城建集團有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區建設水平，推動城建類資源資產的優化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元，資產總額近1300億元，是泉州市資產規模最大的市屬國有企業，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業。集團通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發建設任務以及老舊片區（古城外）的改造任務，與海絲名城共成長、同發展。成立五年來，泉州城建集團已形成了片區開發、地產置業、工程總承包、城市運營、供應鏈業務、產業投資、工程全過程咨詢等多個業務板塊，努力打造國內一流的城市建設運營服務綜合提供商。

2、泉州市城建國有資產投資有限公司（以下簡稱“城建國投公司”）是泉州城建集團權屬企業，注冊資本60億元，主體信用評級AA+。主要負責城東組團開發建設，承擔著城東組團土地一級開發、基礎設施建設、產業結構升級等重大任務。自成立以來，公司致力于城東片區開發建設，主要承擔對市城建項目進行融資、投資和資金運營管理，擔當市重點建設項目和城市基礎設施建設任務。

3.泉州市住宅建設開發有限公司（以下簡稱“住宅開發公司”）是泉州城建集團權屬企業，注冊資本4.26億元。公司主要經營片區改造開發、城建項目投資建設等。近年來致力于北峰-豐州組團開發建設，構建高速、快線多元立體交通網絡體系；實施城市景觀提升工程刷新城市顏值；持續抓防洪排澇治理緩解片區內澇難題；龍興小區、東寶花苑保障性住房小區等安居保障項目，實現群眾安居夢。公司目前正承擔泉州中心市區征遷面積最大、建設體量最大、投資量最大的西華洋片區更新改造任務，建設以辦公、商業、文旅休閑和居住服務為一體的產城融合型生態新城，著力打造站前商業商務區、企業總部基地、數字科技基地、文旅休閑街坊及西華洋服務中心五大功能區。

4.泉州市東海投資管理有限公司（以下簡稱“東海投資公司”）是泉州城建集團權屬企業，注冊資金3.56億元，資產總額160億元，負責東海組團開發建設，承擔東海后埔、后渚、云山、金崎等1.3萬畝更新改造工作，主要經營對政府項目投資和資產管理、國有資產的租賃及其管理、房地產開發等。由公司承建的東海隧道、海星小區擴建、濱海公園、云山小區、泉州東海學園等多個項目，榮獲市刺桐杯、省閩江杯、中國建設工程魯班獎等諸多榮譽。公司下設權屬企業房地產公司、東海園林公司，積極拓展房地產開發、項目代建、動遷咨詢、白蟻防治以及園林綠化等業務。成立以來，公司榮獲市委市政府 “五大戰役功勛集體”、“先進青年突擊隊”、“工人先鋒號”等各種榮譽稱號。

5.泉州市城建置業有限責任公司（以下簡稱“城建置業公司”）是泉州城建集團權屬企業，注冊資金10億元，主營業務形成以房地產開發為核心，物業管理及地產上下游產業鏈業務拓展并行的“一核兩翼”格局，并制定了與片區企業、縣區國企聯動開發等“四輪驅動”戰略實施路徑。公司內設綜合辦公室等7個職能部室，以地產項目為核心設項目管理部，下設業務拓展事業部、權屬企業城鄉物業公司、控股企業弘毅置業公司及弘晟置業公司等。已開發的“水墨系”地產項目取得了較好的經濟效益和社會效益，兼具“知名度”與“美譽度”， 如“城建·水墨蘭庭”“城建·水墨芳林”“城建·水墨華庭”“城建·水墨芳華”等 。公司將繼續深耕地產開發，致力于打造“泉州城建地產”品牌，以國匠精神、城建品牌打造人居標桿。

6.泉州城建供應鏈管理有限公司（以下簡稱“城建供應鏈公司”）是泉州城建集團權屬企業，公司致力于保障我市糧食安全、服務民生、為企業提供供應鏈增值服務。主要開展儲備糧輪換保管、跨境電商、進出口貿易和新零售業務，深耕金屬材料、農產品、礦產資源、能源化工等大宗商品貿易，實現持續、快速、健康增長，打造值得信賴的供應鏈綜合服務提供商。

7.泉州城市規劃設計研究院集團有限公司（以下簡稱“城市規劃設計集團”）是泉州城建集團權屬企業，致力于擔當市委市政府城市規劃建設的參謀和智庫，為泉州城市規劃建設提供全方位、全天候服務和智力支持。公司經營范圍包括國土空間規劃編制、建設工程設計、規劃設計管理、工程管理服務、咨詢策劃服務、施工圖審查、工程監理、不動產測繪、工程測量以及相關學術研究等。現擁有城鄉規劃編制甲級、道路工程甲級、建筑工程甲級、房建及市政一類A審查、房屋建筑工程監理甲級、市政公用工程監理甲級、人防工程監理甲級、不動產測繪、工程測量甲級等二十項資質，歷年榮獲國家、部、省級榮譽和獎項上百項。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數、任職要求

1．招聘崗位及人數

集團本次校園招聘面向2022屆高校畢業生、往屆離校未就業高校畢業生（2020、2021屆）、退役大學生士兵，計劃招聘工作人員42名。招聘專業要求根據《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2021年）》設置，具體招聘崗位詳見附件。

2. 招聘崗位基本要求

（1）在校成績優良；

（2）具備專業實踐能力，較強團隊意識、承壓能力及溝通協調能力；

（3）身心健康，無不良嗜好，無違規違紀記錄；

（4）中共黨員、學生干部、參加過各項競賽獲獎、獲得過各類獎學金、獲得優秀畢業生等榮譽優先考慮；

（5）服從集團工作地點安排。

（二）特別說明

1.2022年應屆高校畢業生應于2022年7月31日前取得畢業證書、學位證書（如因疫情影響學校延遲發放畢業證書，時間可適當延長）。

2. 取得境外學歷學位證書報名者應在2022年7月31日前取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

3.以全國第四輪學科評估結果為依據，985、211、雙一流高校中最新專業學科評估結果為A等級（包含A+、A、A-）的免筆試；全日制研究生及以上學歷的免筆試。

（三）有下列情況之一的，不得參加應聘

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

3．經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

4．其他不宜報名的。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現，績效工資和年度效益獎金根據企業整體效益情況及個人工作績效情況核發。享有國家法定福利待遇。

四、招聘程序

1．報名。報名時間為1月8日8:30起至2月11日17:30。本次招聘參加福建省“國企送崗，聚力啟航”線上招聘會，在海峽人才網、福建省畢業生就業創業公共服務平臺發布招聘崗位，報名人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。符合條件的報名人員須在規定時間內登錄泉州城建集團有限公司官網的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包，視為報名有效。相關報名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書；

（2）各類獲獎證書；學校/學生組織任職；

（3）黨員E家證明；

（4）個人簡歷；

（5）離校未就業的高校畢業生報考承諾書。

報考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認不具備。同時，所填寫的個人信息、聯系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。

2．資格審查。集團根據招聘要求進行簡歷篩選，組織資格審核。崗位報名經資格審查后，每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達不到1:3的，經報請市國資委批準后方可開考。資格審查后，集團將短信通知報考人員資格審查結果及筆試事宜。

3．組織考試。

（1）初試：采用筆試的形式進行，筆試考試科目為綜合基礎知識，其中行政、人事崗加考申論，設計員崗加考相關專業知識。筆試科目及成績占比見下表：

進入筆試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加筆試，未按時到現場參加的，視同本人放棄應聘資格。考生筆試成績須達到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進入復試，筆試成績均按四舍五入保留小數點后2位，每個崗位按照擬招用人數與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單。若有符合免筆試條件的人員，則直接增加復試名額，且該崗位的筆試成績不帶入復試，所有進入復試人員的最終成績以復試成績為準（復試成績占最終總成績100%）。

（2）復試：采用半結構化面試等形式進行，主要考察了解但不限于應聘人員的專業能力、心理素質、求職動機、工作期望等，面試成績按百分制計算。進入復試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加復試，未按時到現場參加復試的，視同本人放棄應聘資格。考生半結構化面試成績須達到70分（含）以上，視為半結構化面試成績合格，方可進入下一招聘程序。若復試人數與招聘計劃數的比例未達到1:3或半結構化面試成績高于70分的復試人數少于擬聘人數，則由集團決定是否相應減少該崗位招聘名額，若半結構化面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調查的人員名單，若最終總成績出現相同情況，則根據招聘崗位基本要求的優先條件確定。

4．社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，綜治、失信被執行及個人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調查結果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，經雙方確認后，與2022屆畢業生簽訂三方協議，擬聘用人選尚未取得畢業證書的，可先到單位實習；待其取得畢業證書后，辦理入職相關手續，試用期從簽訂正式勞動合同之日起計。往屆未就業畢業生按有關規定辦理聘用手續。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經集團批準的，可延期報到。

在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

五、其他事項

（一）為嚴肅公開招聘紀律，規范招聘工作秩序，對報考人員雖不構成違紀違規，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入集團公開招聘考試誠信檔案。具有以下行為的，3年內不得再參加泉州城建集團公開招聘：（1）已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的；（2）進入社會調查、體檢、擬聘用公示等環節后棄權的。

（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；若試用期滿經考核合格，則予以轉正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據業績考核情況，決定解聘或續聘。

（三）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（四）本次公開招聘筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試、面試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與泉州城建集團無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當受騙。

（五）公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。

離校未就業的高校畢業生報考承諾書.docx